Feedback eficiente: la clave para un liderazgo sólido

En el webinar de este mes abordamos el tema del feedback eficiente. Esta herramienta de comunicación es

clave para mejorar el desempeño del personal a nuestro cargo. Pero, ¿qué es exactamente el feedback y cómo impacta en el liderazgo?

¿Qué es el feedback y por qué es importante?

El feedback, o retroalimentación, es una herramienta de comunicación que permite orientar y fortalecer el desempeño de los colaboradores. Puede ser positivo, cuando se reconoce una acción o resultado sobresaliente, o constructivo, cuando se busca mejorar algún aspecto del desempeño. Su principal objetivo es guiar, motivar y alinear comportamientos con los resultados esperados.

Impacto del feedback en el liderazgo

Aplicar un feedback eficiente permite reforzar conductas efectivas, es decir, aquellos comportamientos que ayudan a las personas a alcanzar sus objetivos de manera satisfactoria. Esto contribuye a que el personal se sienta más motivado y comprometido con su trabajo, lo que, a su vez, mejora el clima laboral, la comunicación interna, fomenta el aprendizaje continuo y promueve la autonomía.

Más que una herramienta, una estrategia de crecimiento

El feedback bien enfocado no solo mejora el desempeño del equipo, sino que también fortalece el liderazgo al fomentar una comunicación abierta, clara y constructiva. Al aplicar esta herramienta de

manera consciente, los líderes pueden generar un entorno de confianza y crecimiento continuo.

Te invitamos a continuar leyendo los siguientes artículos para seguir aprendiendo de esta valiosa herramienta.

El aprendizaje constante es clave para convertirnos en colaboradores más empáticos, estratégicos y exitosos.